MUTUELLE LEROY MERLIN – CE QUI VA CHANGER

Les membres de la commission sociale CFDT vous partagent les informations issues de la commission mutuelle du 17 mars 2026.

Un changement important dans la gestion des cotisations

La direction a présenté une évolution du fonctionnement de la mutuelle avec l’externalisation d’une partie des cotisations vers NoveoCare.

Concrètement :

- Leroy Merlin continuera de prélever uniquement la cotisation obligatoire.

- NoveoCare prélèvera directement sur le compte bancaire des salariés les cotisations liées :

- aux options mutuelle

- aux ayants droit (conjoint, enfants).

Cela implique la mise en place d’un mandat SEPA pour les salariés concernés.

Calendrier annoncé

- Mars 2026 : collecte des mandats SEPA

- Fin mars 2026 : envoi d’un échéancier de cotisations

- 1er avril 2026 : mise en place du nouveau dispositif

- 7 avril 2026 : premier prélèvement bancaire

Attention aux situations d’impayés

Si un prélèvement ne peut pas être effectué :

- la cotisation sera reportée sur le mois suivant

- cela peut entraîner un double prélèvement.

En cas d’impayés prolongés :

- une mise en demeure pourra être envoyée

- les remboursements santé peuvent être suspendus jusqu’à régularisation.

Autre évolution : gestion des rentes d’invalidité

La direction souhaite passer :

- d’un recalcul mensuel

- à un calcul annuel des rentes, avec ajustement uniquement en cas de changement de situation.

Vigilance des élus CFDT

Les membres de la commission sociale CFDT resteront particulièrement vigilants sur :

- les risques de double prélèvement pour les salariés

- l’information claire des collaborateurs

- l’accompagnement en cas de difficultés de paiement

- les conséquences sur les remboursements santé

Nous continuerons à suivre ce dossier et à défendre les intérêts des salariés dans les prochaines instances.

N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT Leroy Merlin pour toute question ou pour remonter une situation.

Bonjour à tous , l'ouverture des négociations GEPP a démarré !
Elle se base sur plusieurs piliers :

-> Gestion prévisionnelle .
-> Mobilité professionnelle
-> Formation professionnelle
-> Contrat de travail et précarité
-> Informations des sous traitants
-> Carrière des représentants syndicaux

Un compte rendu sera bientôt disponible sur nos réseaux !
N'hésitez surtout pas à rapprocher de vos élus CFDT,ou sur le site :" CFDT Leroy Merlin.fr "

N'hésitez pas à contacter vos représentants CFDT Leroy Merlin pour nous rejoindre !