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Syndicaliste et citoyen.ne : agir pour tous, s'engager pour chacun (I/IV)

La CFDT  (Confédération Française Démocratique du Travail) c'est plus de 624 000 adhérents et c'est aussi des dizaines de milliers de militants qui agissent dans leur entreprise ou leur administration mais aussi dans les organismes de retraites, logement, aides sociales ou encore aux prud'hommes.

La CFDT est l'un des principaux syndicats en France, reconnue pour son engagement envers la défense des droits des travailleurs et l'amélioration des conditions de travail. Fondée en 1964, la CFDT s'est rapidement imposée comme une force majeure dans le paysage syndical français grâce à son approche pragmatique et constructive du dialogue social.

La CFDT se distingue par sa volonté de négocier et de trouver des compromis avec les employeurs et les pouvoirs publics, tout en restant ferme sur les principes fondamentaux de justice sociale et de protection des salariés. Elle est active dans tous les secteurs d'activité, que ce soit dans le privé ou le public, et représente une large variété de professions. Forte de ses valeurs de solidarité, d'égalité et de démocratie, la CFDT travaille pour garantir un cadre de travail respectueux et équitable pour tous les travailleurs.

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    Le secteur de l’emploi à domicile concerne 4,6 millions de personnes : 1.2 millions de salariés dont 338 000 assistantes maternelles et gardes d’enfants à domicile et 3,4 millions de particuliers employeurs. La CFDT s’y engage pour défendre les intérêts des salariés et aussi pour faire entendre la nécessité de rendre les emplois dans ce secteur plus attractifs.  
  • Envie de créer votre Maison d’Assistants Maternels (MAM) ? Le guide officiel est à votre disposition.
    La CFDT est pleinement engagée pour défendre les droits des assistantes maternelles. Ses représentants siègent dans les instances de dialogue social où se négocient des avancées sur la rémunération , les conditions de travail, la formation. La CFDT soutient le développement des MAM et revendique des moyens pérennes pour accompagner leur création ainsi qu’une meilleure reconnaissance des professionnelles de la petite enfance.
  • Parents employeurs et assistante maternelle : qui est l’employeur ? Définition, règles, responsabilités et réforme CMG 2025
    Vous êtes assistante maternelle ? La CFDT vous informe et vous représente dans les instances de dialogue social où se négocient pour vous de nouveaux droits avec les représentants des employeurs. 
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